Bij projectmatig werken of wanneer er collega’s vertrekken ontstaat de behoefte aan tijdelijke medewerkers. U wilt betrouwbare mensen inhuren die de beloofde kwaliteit bieden tegen een scherpe prijs. Als opdrachtgever heeft u een aantal mogelijkheden om deze mensen te vinden.

 

Detachering
 

Vele grote en kleine ICT-partijen hebben mensen in loondienst die ze in de detachering wegzetten. De medewerker krijgt een relatief laag salaris vergeleken met het uurtarief dat u voor hem betaalt. Dit is nodig om overheadkosten en winstopslag te dekken. De medewerkers hebben maar beperkt inspraak in de opdrachten waarop ze worden aangeboden, en zijn daarom niet altijd gemotiveerd, zeker als een opdracht onder niveau is, niet in hun interessegebied ligt of een lange reistijd met zich meebrengt.

Dit lijkt een goedkope optie, maar schijn bedriegt. Net zoals u, hebben deze ICT-dienstverleners ook moeite om de echt goede medewerkers in huis te houden. De lagere kwaliteit die de medewerkers leveren vormen een risico voor de doorlooptijd en kosten van uw project. 
 

 

Zelfstandigen
 

We hebben de laatste jaren een nieuwe trend zien ontstaan in de ICT: vakspecialisten vinden dat ze zich in loondienst te weinig kunnen ontwikkelen en dat hun salaris niet past bij hun ervaring en de waarde die ze toevoegen voor hun werkgever. Ze zoeken meer afwisseling en gaan zelfstandig werken. Voor sommige expertises is het al bijna niet meer mogelijk om ervaren en gedreven medewerkers voor een loondienstverband te vinden.
 

Dit zijn meestal prima en gedreven mensen, maar het werken met een zelfstandige professional brengt enkele uitdagingen met zich mee. Hoe weet u dat hij waar kan maken wat er in dat mooie cv staat? Het steeds weer voeren van losse zoekacties en individuele contractonderhandelingen met deze professionals is ook niet erg aanlokkelijk. En wat doet u als uw tijdelijke medewerker ziek wordt? Hij kan geen garantie van continuïteit bieden.
 

 

ICT-Consultants.nl
 

De maatschap ICT-Consultants.nl verzamelt de beste, meest gemotiveerde en ondernemende ICT-professionals in 7 specialismen en zorgt ervoor dat ze zich volledig kunnen focussen op hun werk. En dat ze daarvoor marktconform betaald krijgen. Lang niet iedereen kan zich bij ons aansluiten: we passen een strenge selectie toe op ervaring, kwaliteit en werkhouding. Voor een opdrachtgever is dat de garantie dat hij de beloofde kwaliteit geleverd krijgt.

U onderhandelt slechts met één persoon over uw contract voor al onze professionals en u krijgt desgewenst de uren van alle inzetten op één maandelijkse factuur. Bij ziekte zorgen we voor snelle vervanging, bij hoge werkdruk voor vlotte extra inzet.
 

We komen graag naar u toe om de mensen van ICT-Consultants.nl aan u voor te stellen en te bespreken hoe we u kunnen helpen bij uw projecten en met de inzet van tijdelijke krachten.